프롬프트: SEO 콘텐츠 작성자를 고용하는 방법
개요
- 시작
- SEO 콘텐츠 작성자는 어떤 일을 하나요?
- 최고의 SEO 콘텐츠 작성자를 선택하기 위한 조언
- 요구 사항과 목표 이해
3.2 예비 기고자의 글쓰기 능력 평가하기
3.3 회사의 실적과 이전 고객의 추천을 확인합니다 4. 잠재적 후보자와 조건 및 수수료에 대해 논의합니다. 5. 결론적으로
소개
타겟 고객의 참여를 유도하고 Google, Yahoo!, Bing 등과 같은 검색 엔진은 물론 Facebook, Twitter, LinkedIn 등과 같은 소셜 미디어 플랫폼의 다른 잠재 고객과 고객을 끌어들일 수 있는 잘 작성되고 최적화된 콘텐츠를 만드는 방법을 알고 있는 양질의 SEO 콘텐츠 작성자는 온라인 가시성을 높이려는 비즈니스 또는 웹사이트 소유자에게 최고의 투자 중 하나입니다. 전문 콘텐츠 작가는 독자를 끌어들이고 검색 엔진 결과 페이지(SERP)에서 웹사이트의 순위를 높일 수 있는 매력적인 글을 작성하는 데 큰 도움이 될 수 있습니다. 이 가이드에서는 여러분의 필요에 가장 적합한 사람을 찾는 데 도움을 드리기 위해 SEO 콘텐츠 작성자를 제대로 고용하는 데 필요한 사항을 자세히 설명합니다.
SEO 콘텐츠 작성자는 어떤 일을 하나요?
SEO(검색 엔진 최적화) 콘텐츠 작성자는 고객이나 회사가 신중하게 선택한 키워드를 사용하여 누군가가 온라인에서 관련 문구나 주제를 검색할 때 웹사이트가 표시되도록 최적화된 자료를 제작하는 일을 전문으로 합니다. 너무 스팸성이거나 비전문적으로 보이지 않으면서도 검색 엔진 순위에서 높은 순위를 차지할 수 있을 만큼 유용하고 관련성이 높은 글을 작성하려면 키워드 선택에 대한 경험뿐만 아니라 검색 엔진 작동 방식에 대한 지식도 필요합니다. 또한 유능한 작가는 잠재적 소비자나 고객이 SERP 순위를 통해 방문한 웹사이트에서 자신의 글을 읽을 때 정확성과 명료성을 보장할 수 있는 강력한 언어 능력을 갖춰야 합니다!
SEO 콘텐츠 작성자를 고용하는 방법:
1) 필요와 목표를 이해합니다: 잠재적 후보자에게 연락하기 전에 수행해야 할 작업 유형을 명확하게 이해하는 것이 중요합니다. 여기에는 예산 제약(있는 경우), 프로젝트 완료와 관련된 마감일/기간, 원하는 글의 유형/스타일/주제 등을 정의하는 것이 포함됩니다. 이러한 세부 사항을 미리 정하면 나중에 협상할 때 시간을 절약할 수 있습니다! 2) 예비 기고자의 글쓰기 능력을 평가합니다: 이력서, 포트폴리오 등을 바탕으로 해당 포지션에 적합한 후보자를 선정한 후에는 위에서 설명한 기준에 따라 각 후보자를 평 http://channelcan.com 가하는 데 시간을 할애하세요. 제공된 샘플 작성(가능한 경우), 과거 고용주의 사전 리뷰(해당되는 경우), 초기 접촉 단계에서 이루어진 문의에 대한 커뮤니케이션 스타일 및 응답성 등 모든 요소에 주의를 기울여 지원자가 업무 수행에 필요한 기술을 갖추고 있는지 여부를 파악해야 합니다. 3) 이전 고객의 경험과 피드백을 확인합니다: 지금까지 생성된 인재 풀을 평가할 때는 관련 분야에서 수년간 쌓은 경력, 수상 경력 등 해당 인재가 보유한 자격 증명에 더욱 주의를 기울이세요. 최종 결정을 내리기 전에 동료, 친구, 가족에게 특정 작가의 서비스를 사용해 좋은 경험이나 나쁜 경험을 한 사람이 있는지 물어보는 것을 잊지 마세요. 이렇게 하면 양 당사자 간에 계약서에 서명, 날인 및 전달이 완료된 후 불쾌한 놀라움이 발생하지 않을 것입니다. 4) 예비 후보자와의 거래 조건 및 가격: 하루가 끝나면 목표는 정해진 재정적 제한을 준수하면서 가능한 한 양 당사자를 모두 만족시키는 것입니다. 한편으로는 제공되는 지식의 정도에 대해 정당한 대가를 지불하고 있는지 확인하고 싶지만, 다른 한편으로는 기간과 품질 측면에서 기대치가 합리적인지 확인하고 싶습니다. 프로젝트 사양을 미리 설정해 두면 나중에 모호함이나 오해의 여지가 없으므로 모두가 훨씬 쉽게 조건과 가격을 협상할 수 있기 때문에 도움이 됩니다. 5) 결론: 적합한 업체를 찾는 것이 처음에는 어려운 과정처럼 보일 수 있지만, 올바른 조사, 계획 및 협상 전략을 세운다면 성공할 가능성이 높습니다. 전문가 서비스를 고용할 때는 결과가 저조한 성과와 탁월한 성과를 가를 수 있기 때문에 항상 후회하는 것보다 안전한 것이 낫습니다!